30 Defeitos De Uma Pessoa • Terapia Com Psico.Online | Psicólogos Online (2022)

O que são defeitos de uma pessoa?

São características que você, observador, atribui juízo de valor. Acabam sendo características que, normalmente, são consideradas malvistas ou indesejáveis em uma pessoa.

Osdefeitos de uma pessoasão algo que ninguém escapa e que, dependendo da atitude de combatê-los ou coexistir com eles, pode limitar ou influenciar muitos aspectos da vida.

Pense o seguinte, você tem defeitos tanto como outras pessoas também os têem. Inveja, ganância, cinismo, raiva … Nósdetalhamos cada um deles.Não suporta algumas dessas falhas?Vamos fazer uma autoanálise, você tem algum?

1- Inveja

A inveja está querendo o que alguém tem, devido ao sentimento de inferioridade em relação a essa pessoa.A inveja é causada por uma insatisfação com a percepção ou imagem que uma pessoa tem de si mesma.Essa insatisfação também é chamada debaixa autoestima.

A pessoa invejosa acredita que “se ele tivesse o que ele não tem, então ele seria feliz”.Tenha em mente que inveja e regozijo têm estruturas paralelas.Inveja é quando você se sente mal porque um rival fez bem, e regozijo é quando você se sente bem porque um rival fez errado.

2- Ira

A raiva é uma emoção resultante de uma percepção de perda, atribuída a um agente voluntário e julgada como injustiça.A raiva é um desejo imediato de atacar e prejudicar cujos resultados são muitas vezes destrutivos e trágicos.Expressar raiva com violência gera mais raiva e, definitivamente, uma escalada de mais violência e agressão.Muitas definições de raiva foram propostas.Estes incluem:

  • Um insulto injusto, um insulto.
  • Uma resposta a objetivos frustrados.
  • Uma ordem por justiça.
  • Uma ameaça específica
  • Uma maneira de culpar outra pessoa por nossas próprias necessidades não atendidas.
  • Uma maneira de julgar outra pessoa como incorreta ou porque ele acredita que merece ser punido.
  • Culpe outra pessoa por nossas próprias necessidades insatisfeitas.
  • Desapontado com a avaliação de um evento enquanto desaprova a ação de outro.
  • Um estado de excitação, muitas vezes quente e violento, combinando uma sensação convincente de estar ferido ou frustrado.
  • É uma resposta para a violação.

A raiva nos diz que algo tem que mudar e pode fornecer a motivação para melhorar construtivamente o que causou a raiva.

Também pode revigorar a luta por direitos legítimos, por exemplo, contribuiu para a eliminação da escravidão e do apartheid, e deu origem ao sufrágio das mulheres e aos direitos civis.A raiva pode nos motivar a superar a opressão e derrubar um tirano.

Uma das características mais perigosas da raiva é que expressá-la aumenta a raiva dos outros.Isso pode levar a uma subida rápida e perigosa.Podemos tentar prejudicar o alvo da nossa raiva.Muitas vezes desejamos que você se machuque.O impulso para prejudicar é provavelmente uma parte central da reação da raiva para a maioria das pessoas.Raiva mal canalizada pode ser perigosa e deve sercontrolada com técnicas apropriadas.

3-Seja vingativo

A paixão pela vingança é forte e às vezes quase esmagadora.A lógica intuitiva da vingança é muitas vezes distorcida, conflitante e perigosa.É uma resposta primitiva, destrutiva e violenta à raiva, lesão ou humilhação.

  • Uma tentativa de transformar a vergonha em orgulho.
  • Procure por lesões simétricas, danos ou perdas.

A vingança se origina da necessidade primordial de autodefesa.A maioria das estratégias de vingança fracassa porque elas tentam mudar o passado.

Infelizmente, uma vez que o dano é feito e a lesão, insulto, humilhação ou perda ocorrem, não há nenhum revés e a perda é permanente.A vingança tende a falhar porque o remorso não pode ser coagido, tem que se tornar consciente e ser descoberto.

4- Arrogância

Significa “magnificar-se”, seja publicamente ou simplesmente dentro da sua própria mente.Muitas vezes envolve prejudicar outras pessoas.

É definido como: “o ato ou hábito de fazer reclamações indevidas de maneira autoritária”;“Esse tipo de orgulho consiste em exigências exorbitantes de posição, dignidade, estima ou poder, ou que exalta o valor ou a importância da pessoa a um grau indevido.”

A literatura grega antiga refere-se à “arrogância” como uma forma de arrogância na qual uma pessoa pensa que possui um status mais elevado do que os mortais comuns.

Em outras palavras, é uma pessoa que se doa.A arrogância é uma maneira de manipular as percepções dos outros, a fim de evitar que a auto-estima seja prejudicada.

A estratégia básica do arrogante é fazer com que os outros o considerem especial, perfeito ou sem falhas, desviando a atenção de suas imperfeições, fraquezas e fracassos comuns.

5- Apatia

Aapatiaé um estado emocional caracterizado por uma falta de emoção ou interesse, seja para um determinado assunto ou para todos os elementos da vida.

As características da apatia incluem falta de paixão e motivação, falta de entusiasmo ou interesse em qualquer aspecto particular da vida e falta de preocupação com o bem-estar emocional e social.

Tal condição pode ser puramente de origem psicológica e pode originar-se de uma variedade de distúrbios neurológicos.Também pode ser causado porabuso de drogas.

As pessoas experimentam apatia quando perdem a esperança de conseguir o que querem.A perda de esperança e apatia são na verdade dois lados da mesma moeda.Aqui estão os três casos mais comuns em que as pessoas experimentam a apatia:

  • Se você acredita que nunca alcançará seus objetivos, sentirá apatia.
  • Se você acha que seus planos não funcionarão, você experimentará apatia
  • Se você perder a fé em si mesmo, sentirá apatia.

A apatia geralmente precede adepressão,já que adepressãoocorre depois que a pessoa perde a esperança de satisfazer uma de suas necessidades mais importantes.Portanto, a apatia deve ser tratada como um sinal de alerta de que podemos experimentar depressão.Assim que a indiferença começar, devemos tentaragir de modo a não cair em depressão.

6- Fanatismo

O fanatismo é um comportamento caracterizado especialmente pelo excesso de entusiasmo, um fervor irracional que ocorre quando alguém não está disposto ou não consegue aceitar um ponto de vista diferente.

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Embora o fanatismo tem sido comumente associado com religião e política pode ser encontrado em quase todas as esferas da atividade humana, incluindo ativismo social, os militares e, em alguns desportos (por exemplo, o vandalismo).

Certos ambientes sociais podem induzir comportamentos fanática (por exemplo, algumas seitas religiosas, os regimes totalitários, situações intensas de luta durante a guerra, etc.), mas parece que o fanatismo está essencialmente relacionada com certas personalidades, o que significa que algumas pessoas são mais predispostos ao fanatismo do que outros.

Claro, isso não implica que uma pessoa com uma natureza chamada “calma” não possa acabar sendo um fanático.

O fanatismo como um traço comportamental está sempre presente na sociedade humana.É um rosto de muitas faces e sendo um fenômeno universal, o fanatismo não se limita ao mundo da religião ou da política, o fanatismo pode ser encontrado em quase todas as atividades humanas.

Isso ocorre porque os veículos do fanatismo são seres humanos, não ideologias, mesmo que o último possa às vezes induzir o fanatismo.Embora nem todos os tipos de fanatismo sejam perigosos para a sociedade, devemos estar familiarizados com seus traços para reconhecer as tendências que podem levar à violência e à brutalidade.

7- Crueldade

A crueldade está na imposição intencional de sofrimento físico ou mental que causa dor ou sofrimento.Crueldade é um defeito comportamental que é generalizado em sociedades onde a ignorância reina.

Nessas sociedades, desde a infância, as pessoas são encorajadas a serem “egoístas e protegerem seus próprios interesses”.

Trata-se de impor a idéia de que existem algumas “realidades da vida” e que, para sobreviver a essas realidades, é preciso ser cruel e implacável.Como resultado disso, as pessoas involuntariamente começam a viver intensamente na filosofia da “crueldade secreta”.

8- Crítica destrutiva

crítica destrutiva que carece se destina a ajudar a melhorar o desempenho de outro e é muitas vezes uma crítica com base em comentários prejudiciais que podem ser entendidas mais como acusações contundentes que fazem a pessoa se sentir magoado e irritado.

Na maioria das situações, a crítica destrutiva não destaca os erros do indivíduo para que ele possa melhorar a si mesmo.A crítica destrutiva não visa melhorar o indivíduo, mas afetar sua auto-estima.

9- Discriminação

Discriminação é tratar ou propor tratar alguém desfavoravelmente devido a uma característica pessoal.Isso inclui intimidar alguém por causa de uma característica específica.Pode ser discriminado direta ou indiretamente.

Discriminação é baseada em alguma exclusão ou tratamento desfavorável baseado na idade, sexo, raça, deficiência, orientação sexual, características físicas e crenças políticas ou religiosas.

A discriminação às vezes ocorre quando um grupo no poder quer proteger seu status.Aqueles em poder político em alguns países usaram discriminação e segregação para manter suas posições de poder.

Em alguns casos, as pessoas discriminam os outros com base na percepção de que seus estilos de vida ou comportamentos são imorais.Embora não haja amplo consenso quanto à“causa” da discriminação, existe um consenso de que constituem um comportamento aprendido.

A internalização da discriminação começa com os pais e, depois, com os professores.A mídia e as instituições solidificam atitudes discriminatórias, dando-lhes legitimidade social, à medida que a discriminação é aprendida.

A discriminação tem imensos efeitos nas esferas psicológica, social, política e econômica.Intencionalmente ou não, os efeitos são agravados pela perda de auto-estima, um sentimento de alienação da sociedade em geral e desigualdades econômicas.

Preconceitos e hostilidades étnicas constituem um grave perigo para a paz tanto dentro de uma nação quanto entre nações.

A discriminação vai contra os valores mais fundamentais de uma sociedade moderna.Na verdade, é uma ameaça à democracia, que se baseia na ideia de uma sociedade na qual se eliminaram hierarquias e preferências arbitrárias baseadas, por exemplo, no género, origem étnica ou riqueza, com vista a alcançar igualdade.

10- Desonestidade

A desonestidade é parte integrante do nosso mundo social que influencia domínios que vão desde finanças e política a relações pessoais.Atos desonestos são muito frequentes na vida cotidiana.

A causa da desonestidade são os mecanismos externos de recompensa e a influência dos mecanismos internos de recompensa.

As pessoas gostam de pensar em si mesmas como honestas.No entanto, a desonestidade muitas vezes paga muito bem.Como as pessoas resolvem esse conflito?Eles se comportam tentando se enganar sobre sua própria integridade.A desonestidade é uma qualidade que está em permanente conflito com a verdade.

No mapa da consciência, a desonestidade tende a ser dominante em pessoas de consciência inferior.Para lidar com pessoas desonestas, você precisa se enraizar em um alto nível de consciência, esquecer o “olho por olho” e, em vez disso, responder com genuinidade e honestidade.

11- Egoísmo

A noção comum de egoísmo é a de uma pessoa que não se preocupa com os valores dos outros, alguém que não valoriza os outros, não valoriza a equidade, a justiça ou não vê a necessidade de devolver um valor por um valor. .

Ele é alguém que sempre quer obter “favores”, mas é incapaz de apoiar os outros.Pessoas egoístas exploram os outros em um piscar de olhos e não podem se importar com nada além de seus próprios fins.

As pessoas egoístas gostam de ter controle, mas se afastam dos compromissos, acham difícil dar e compartilhar, suas necessidades vêm primeiro que as dos outros, consideram críticas construtivas como um ataque e têm dificuldade em perdoar.

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12- Cinismo

Um cínico é definido como “uma pessoa que acredita que apenas o egoísmo motiva as ações humanas e que não cria ou minimiza atos desinteressados ​​ou pontos de vista desinteressados”.O cínico desconfia ou desdenha os motivos dos outros, demonstra desprezo pelas normas aceitas de honestidade ou moralidade e é amargamente ou desconfiadamente desconfiado, depreciativo ou pessimista.

O cínico desconfia dos outros, suspeita e sempre obtém causas negativas por trás de um bem aparente.Consequentemente, questiona os motivos, a competência ou a experiência de outras pessoas.

Muitas vezes, eles fazem comentários negativos que tentam esconder atrás do humor.O cínico nunca pode ser positivo sobre o futuro.Os cínicos “crônicos” raramente podem ser ajudados.Eles estão comprometidos com seu cinismo como um modo de vida.Qualquer tentativa de ajudá-los só leva a mais cinismo.Em suma, eles gostam dessa condição.

Será que esse é mesmo um dos defeitos de uma pessoa? Garanto que o cínico faria essa pergunta.

13- Neuroticismo

As pessoas neuróticas são voláteis, facilmente estressadas, excessivamente preocupadas, extremamente sensíveis e tendem a ficardeprimidas.

O traço da personalidade neurótica refere-se às tendências para reagir com emoções negativas à ameaça, frustração ou perda.

O neuroticismo é um traço psicológico de profunda importância para a saúde pública.O neuroticismo é um correlato robusto e preditor de muitos distúrbios mentais e físicos, de fato, o neuroticismo prediz a qualidade e a longevidade de nossas vidas.

O neuroticismo é definido por uma predisposição genética para ser neurótico, e também o ambiente em que as pessoas se desenvolvem pode fazer com que uma pessoa tenha características neuróticas e essas características definitivamente afetam diretamente a saúde física das pessoas.

14- Pessimismo

Pessimismo significa pensar o pior.É o oposto do otimismo, o que significa assumir o melhor.A maioria das pessoas acha que o excesso de pessimismo é paralisante.

O pessimismo surge quando você sente que algo de ruim vai acontecer.O pessimismo é também a tendência a esperar o pior em tudo.Os pessimistas muitas vezes não sentem nenhum senso de controle sobre suas vidas, eles são baseados no passado e não vêem perspectivas positivas sobre seu futuro.

Os pessimistas geralmente têm baixa auto-estima e geralmente não acreditam em si mesmos.Os pessimistas interpretam os eventos como pessoais.

15- Preguiça

Existem muitas palavras para definir a preguiça.Quer chamemos isso de letargia, preguiça ou ociosidade, todos os termos implicam, da mesma forma, uma falta de disposição para trabalhar ou usar energia, apesar de ter a capacidade de fazê-lo.

Os gregos até chegaram a chamar esse tipo de comportamento de “akrasia”, ou fraqueza da vontade.Por sua vez, na tradição moral cristã, preguiça ou preguiça é mesmo um dos sete pecados capitais.Parasuperar a preguiça ou a preguiça, vocêprecisa trabalhar na autodisciplina, tentar não ter expectativas irreais e definitivamente buscar motivação.

16- Comportamento defensivo

O comportamento defensivo é a principal barreira para uma comunicação eficaz, porque quando uma pessoa está na defensiva, ela não ouve as outras pessoas.Comportamentos defensivos incluem: brigas, gritos, argumentos e comportamento agressivo.

Além disso, o comportamento defensivo gera a evasão de problemas e a incapacidade de enfrentá-los.Comportamentos defensivos aparecem quando uma pessoa não se sente fisicamente ou emocionalmente segura.

Todos em algum momento mostramos comportamento defensivo.Para evitá-los, devemos tentar nos afastar da discussão e tomar nosso tempo para processar a experiência e lidar com ela de uma maneira diferente.

17- Vivendo em negação

Embora a negação esteja na objeção de que existem problemas, isso nem sempre significa que não vemos que há um problema.Podemos racionalizar, desculpar ou minimizar o significado do problema e seu efeito em nossas vidas.

Outros tipos de negação são o esquecimento, a mentira direta ou a contradição de fatos devido ao auto-engano.Além disso, vivendo em negação, podemos reprimir coisas que são dolorosas demais para serem lembradas ou pensadas.

A negação é adaptativa quando nos ajuda a lidar com emoções difíceis, como nos estágios iniciais de tristeza após a perda de um ente querido, especialmente se foi morte súbita.Como adultos, negamos a verdade quando isso pode significar que temos que tomar medidas que não queremos tomar.

Muitas vezes, casais ou familiares de viciados ou pessoas violentas e violentas muitas vezes vivem em negação, acreditando que seus parceiros ou familiares vão parar de usar drogas definitivamente ou não serão violentos novamente quando o comportamento desses viciados ou abusadores é recorrente.

18- Ganância

Uma pessoa gananciosa é alguém cujo principal objetivo na vida é obter mais e mais algo que eles querem, e todo o seu foco está em consegui-la.

Normalmente, pensamos em dinheiro quando pensamos em ganância, mas uma pessoa pode ser gananciosa com comida, fama, posses, prestígio, etc.Uma pessoa gananciosa só se importa consigo mesmo e ignora as necessidades dos outros.A ganância também pode levar a outros defeitos, como ciúme e inveja.

19- Mau humor

O mau humor é algo que nos caracteriza em algum momento de nossas vidas e pode surgir devido a muitos eventos diferentes.Alguns psicólogos acreditam que um mau humor se origina devido ao esgotamento do ego.

Essa ideia, fundada pelo pesquisador Roy Baumeister, sugere que quando as pessoas usam sua força de vontade para evitar a tentação, isso drena recursos cognitivos.O humor pode se manifestar como raiva, irritabilidade ou cinismo.

Tudo isso faz com que sua pressão arterial flutue.Eles também podem aumentar o seu nível decortisol, ohormônio do estresse.Isso faz com que você fique ainda mais irritado.Em alguns casos, o mau humor é um reflexo de uma reação aguda ao estresse.Mau humor muda a maneira de ver o mundo.Dicas para seguir se você estiver de mau humor:

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  • Coma: isso pode ser a causa do mau humor dele e é dito que comer melhora o humor das pessoas.
  • Exercício: o exercício aumenta asendorfinase pode alterar naturalmente o estado de mau para o bem em questão de poucos minutos.Você pode obter um aumento de endorfina, exercendo-se em um nível moderado.Quando sua respiração começa a ficar um pouco difícil, o corpo libera endorfinas que podem estar associadas a sentimentos de felicidade.A euforia não é duradoura, mas deve ser o suficiente para fazê-lo esquecer o fato que causou seu mau humor.

20- Irresponsabilidade

Pessoas irresponsáveis ​​não cumprem seus deveres.São pessoas que não podem ser confiáveis ​​porque, mesmo que se comprometam com algo, tendem a não cumprir.

Lidar com a irresponsabilidade requer paciência, compostura e um conhecimento do comportamento comum da pessoa.Uma pessoa pode agir irresponsavelmente porque está estressada, sob muita pressão ou pouco clara sobre suas expectativas.

Existem características identificáveis ​​em pessoas irresponsáveis, geralmente geralmente assumem o papel de vítimas, dão mil desculpas para suas atitudes imprudentes, geralmente não admitem seus erros e sempre culpam os outros por suas ações.

Para lidar com uma pessoa irresponsável, prepare-se para confrontar e falar com a pessoa, especialmente se você a conhece bem.

21- Superficialidade

As pessoas superficiais prestam muita atenção às aparências.A superficialidade é uma característica dos narcisistas.Os narcisistas podem ser muito charmosos em suas interações sociais, mas ao mesmo tempo são extremamente superficiais.

Um narcisista fingirá suas emoções para atrair sua vítima: elas parecem ser afetuosas, atenciosas e charmosas e em pouco tempo o receptor de sua atenção é enganado pelo que parece ser um indivíduo genuíno e amoroso.

Mas como o encanto de um narcisista é apenas superficial, não demora muito para que o feitiço ofensivo diminua e o amor e o afeto falsos se retirem, com um efeito devastador.

Ospsicopatassão também extremamente superficiais, são insinceros e suas emoções são falsas.Pessoas superficiais podem dizer as palavras certas, gerando um charme superficial, um encanto que um psicopata tem a capacidade de desenvolver porque é bom em enganar.

Os psicopatas têm emoções superficiais e não sentem as coisas da mesma maneira que uma pessoa normal.A superficialidade os torna incapazes de formar vínculos emocionais reais e não podem sentir amor, mas são adeptos de fingir que essas emoções parecem normais ao mundo exterior.

22- Manipulação

A manipulação psicológica pode ser definida como o exercício de influência indevida através da distorção mental e exploração emocional, com a intenção de tomar poder, controle, benefícios e / ou privilégios à custa da vítima.

Um indivíduo manipulador pode insistir em que você se encontre e interaja em um espaço físico onde ele ou ela possa exercer mais controle e domínio.Ao fazer perguntas gerais e investigativas, os manipuladores estabelecem uma base de pensamento e comportamento a partir da qual podem avaliar seus pontos fortes e fracos.

Manipuladores mentem, têm mil desculpas, vitimam, distorcem a verdade, exageram e recorrem à intimidação intelectual.

23- Imaturidade

As pessoas imaturas têm as mesmas atitudes que as crianças.Podemos ver uma pessoa imatura chorar para conseguir o que ele quer e ficar chateado se ele não conseguir.As pessoas imaturas culpam os outros por seus erros, mentem, são impulsivos e precisam ser o centro das atenções.Em muitos casos, eles recorrem aintimidaçãoou assédio.

24- Indiscrição

Uma pessoa indiscreta, sem moderação, revela a privacidade da família e dos amigos, é muitas vezes barulhenta, inadequada e impensada.Enquanto ser discreto implica prudência, ser indiscreto implica impertinência e falta de moderação.As pessoas comdistúrbios do limite de personalidadesão, com frequência, extremamente indiscretas.

25- Indecisão

A indecisão está em ter medo de tomar certas medidas devido à inerente incerteza associada à tomada de decisão.Embora todas as pessoas possam estar indecisas em algum momento de suas vidas, quando a indecisão é uma constante, geralmente está associada à depressão,transtorno depersonalidade dependenteetranstorno obsessivo-compulsivo.

Apesar de ser um fenômeno generalizado, há muito pouca pesquisa sobre indecisão.Em suma, a indecisão é a incapacidade de tomar decisões.

De acordo com Germeijs e Deboeck- (2002), há onze descritores diferente de indecisão incluindo: levar um longo tempo para decidir, a percepção da decisão como “difícil”, sem saber como decidir, a incerteza na tomada de decisões, as decisões de atraso, evite decisões, deixando que os outros decidam ou mudem constantemente de decisões.

As pessoas podem ser indecisas por várias razões, mas quando a incapacidade de tomar decisões se torna persistente, isso pode levar a experiências negativas da vida ou ser indicativo de um problema de saúde mental subjacente.Felizmente,isso pode ser superado.

26- Ciúme

O ciúme é uma combinação complexa de emoções fortes que engloba raiva, ansiedade, suspeitas infundadas, sentimentos de inadequação e possessividade.

O ciúme não é específico de um gênero e pode afetar igualmente homens e mulheres quando a pessoa sente que um relacionamento está ameaçado.O ciúme também é comum entre irmãos que estão competindo pela atenção ou aprovação de seus pais.

Eles podem ter um impacto destrutivo e corrosivo nos relacionamentos.O ciúme, quando não controlado, pode até levar àviolência em um relacionamento.

As características comuns de uma pessoa ciumenta incluem baixa auto-estima, alterações de humor e instabilidade emocional, sentimentos de inadequação, apego ansioso ou medo de que uma pessoa possa deixá-lo.As pessoas que são muito apegadas, são dependentes ou inseguras e têm maior probabilidade de inveja da perda antecipada de algo que valorizam.

27- Personalidade Maquiavélica

Pessoas com personalidade maquiavélica manipulam e controlam os outros para ganhar ou se beneficiar.

A Associação Europeia de Psicologia e Direito descreve um maquiavélico como “aquele que pensa que o fim justifica os meios, independentemente do sofrimento humano”.

O maquiavelismo é uma das três personalidades consideradas parte da tríade sombria de personalidades, sendo as outras o narcisismo e a psicose.

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Além disso, a Associação Européia de Psicologia e Direito explica que os maquiavélicos usam os outros e aproveitam sua confiança em um impulso implacável para assegurar o progresso para si mesmos.

Maquiavelismo em um indivíduo pode ser medido usando um teste de personalidade conhecido como Mach IV.O teste é um questionário de 20 perguntas que mede a disposição de um indivíduo para manipular outras pessoas.

28- Inflexíbilidade

Pessoas inflexíveis são aquelas que não querem mudar ou nunca cedem a uma situação.Uma pessoa excessivamente rígida ou inflexível é caracterizada porque ele não tem a capacidade de se abrir e compartilhar suas emoções.

Eles não têmempatia, são sarcásticos, geralmente são manipuladores e têm um comportamento obsessivo-compulsivo, com problemas de adaptação social e comunicação.

29- Covardia

Uma pessoa covarde ou covarde tende a mostrar falta de coragem.Pessoas covardes são fracas e fracassam na luta por seus princípios.Covardia infere derrotismo, traição e geralmente opta por conveniência e não por condenações.Um covarde sempre tem desculpas para não se levantar ou progredir e raramente tem ações proativas.

30- Falta de consideração

Uma pessoa imprudente não leva em conta os direitos ou sentimentos dos outros.Eles geralmente são pessoas egoístas, embora às vezes as pessoas sejam imprudentes porque são distraídas por todas as coisas que acontecem ao seu redor.

De qualquer forma, atuar inconsideradamente afeta as relações com os outros.Pessoas irreverentes agem sem o menor respeito pelos direitos ou sentimentos dos outros e são frequentemente pessoas sem pensamentos.Pessoas desprezíveis tendem a não ter tato, são insensíveis, descortês e desrespeitosas.

Finalizando

Depois de tantos defeitos listados, vale responder uma dúvida corriqueira:

Quais defeitos citar em uma entrevista e emprego?

Você pode partir para os mais simples e comuns: medo de falar em público, comportamento defensivo e outros que você consiga trabalhar para convertê-los para algo bom. 😉

Espero ter gostado do texto. Avalie nas estrelinhas e comenta, sempre gostamos de ouvir seu feedback.

Referências sobre os defeitos de uma pessoa

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  2. Ni, P. (2015).14 Sinais de Manipulação Psicológica e Emocional.10-1-2017, da Psychology Today.
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  7. Radwan, F. (2015).O que causa apatia.10-1-2017, de 2KnowMySelf.
  8. Kalmer, M. (2009).As muitas faces do fanatismo.10-1-2017, de 2KnowMySelf.
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  10. Ensaios, Reino Unido.(Novembro de 2013).Quais são os efeitos da discriminação no ensaio filosófico da sociedade.
  11. Moschetta, E. (2012).Você é egoísta?10-1-2017, de yourtango.com.
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  13. Lahey, B. (2009).Significância em Saúde Pública do Neuroticismo.10-1-2017, dos Institutos Nacionais de Saúde da National Library of Medicine dos EUA.
  14. Jachimowicz, J. (2015).A preguiça é mais complexa do que você pensa.10-1-2017, de Huffington Post.
  15. Lancer, D. (2014).Você está em negação.10-1-2017, da Psych Central.
  16. Klosowski, T. (2012).A ciência por trás de um mau humor e o que você pode fazer sobre isso 10-1-2017, por Life Hacker.
  17. Heitler, S. (2016).Você consegue identificar 10 sinais de um adulto infantil?Candidatos?10-1-2017, da Psychology Today.
  18. https://www.lifeder.com/defectos-persona/

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Redação Psico.Online
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FAQs

Quais os tipos de defeitos? ›

Os defeitos são características normalmente consideradas malvistas ou indesejáveis numa pessoa.
...
Selecionamos 46 adjetivos que, seja no ambiente doméstico ou profissional, são vistos como inconvenientes ou impróprios.
  1. Teimoso. ...
  2. Agressivo. ...
  3. Procrastinador. ...
  4. Desequilibrado. ...
  5. Interesseiro. ...
  6. Bisbilhoteiro. ...
  7. Arrogante. ...
  8. Preconceituoso.

Quais as características negativas de uma pessoa? ›

negativas: manipuladores, baixa autoestima, frenéticos, muito focado em si e pouco nos outros.

Quais pode ser o defeito de uma pessoa? ›

Embora haja alguns defeitos e qualidades quase incontestáveis, como educado ser uma qualidade e preguiçoso ser um defeito, outros podem alternar entre uma lista e a outra, conforme a opinião das pessoas e o contexto em que é utilizado, como aventureiro, curioso ou teimoso.

Quais são seus 3 Defeitos? ›

Abaixo listamos alguns exemplos.
  1. Nervosismo. ...
  2. Medo de falar em público. ...
  3. Timidez ou muita conversa. ...
  4. Perfeccionista. ...
  5. Padrões elevados. ...
  6. Injustiça. ...
  7. Confiança nos outros. ...
  8. Organização.

Qual é seu defeito? ›

Dicas para falar sobre seus defeitos

Você também deve tentar permanecer positivo. Pode parecer impossível em uma pergunta sobre fraquezas, no entanto, já ajuda se você evitar palavras negativas como "fraco" ou "fracasso". Você também pode explicar como sua fraqueza pode ser vista como positiva no trabalho.

Como descrever uma pessoa psicológica? ›

48 qualidades de uma pessoa
  1. Confiança. A confiança é a crença que temos no caráter, nos bons valores e na lealdade de alguém. ...
  2. Criatividade. A criatividade é a característica de criar ou inovar algo, seja no lado profissional ou pessoal. ...
  3. Tolerância. ...
  4. Amorosidade. ...
  5. Sinceridade. ...
  6. Foco. ...
  7. Extroversão. ...
  8. Disciplina.

Quem sou eu características psicológicas? ›

Então, para responder à questão “quem sou eu” é importante possuir uma boa capacidade de reflexividade, ou seja, ser capaz de se conhecer a si mesmo. O conhecimento que as pessoas têm sobre si influencia o seu comportamento, pensamento e bem-estar. Desejo-lhe uma ótima reflexão!

O que são características psicológicas exemplos? ›

Uma descrição psicológica

Quando conhecemos uma pessoa além da sua aparência física, podemos falar de suas características psicológicas. Um indivíduo pode ser generoso, sincero, impulsivo e amável. Todos esses traços de sua personalidade expressam os vários aspectos da sua dimensão humana.

Qual é o seu pior defeito? ›

Concentre-se nos pontos profissionais

Não misture as coisas. Falar sobre aspectos pessoais quando o recrutador perguntar sobre seu maior defeito não é uma boa ideia. Dizer coisas sobre sua vida pessoal não vai satisfazê-lo. A preocupação da empresa nesse momento é saber sobre a sua conduta no ambiente de trabalho.

O que responder quando perguntam 3 Defeitos? ›

para que serve essa pergunta?; quais são os principais defeitos você pode falar?;
...
Quais são os principais defeitos sobre os quais você pode falar?
  1. nervosismo;
  2. medo de falar em público;
  3. perfeccionismo;
  4. ansiedade;
  5. timidez;
  6. conversar demais;
  7. dificuldade em enxergar injustiças;
  8. ter padrões muito elevados;

O que seria um defeito? ›

Definição - O que é Defeito

Qualquer desvio de uma característica de um item em relação aos seus requisitos, podendo afetar ou não a capacidade do item em desempenhar uma função requerida.

O que é defeito de caráter? ›

O que é falha de caráter:

As falhas de caráter são características naturais do ser humano. Errar faz parte do desenvolvimento e é graças aos erros que muitas de nossas aprendizagens e mesmo evolução como pessoas acontece. A falha está relacionada com consciência e busca sincera por mudanças.

Quais são as 7 qualidades? ›

Então continue a leitura e veja 7 habilidades que farão de você um profissional bem-sucedido!
  • Liderança. Até quem não pretende trabalhar em cargos de chefia precisa ter um senso de liderança. ...
  • Humildade. ...
  • Motivação. ...
  • Responsabilidade. ...
  • Proatividade. ...
  • Organização. ...
  • Flexibilidade.

Qual é a sua maior fraqueza? ›

O que responder quando te perguntam 'Qual a sua maior fraqueza? '
  • (Opção 1) Mostre como você superou uma situação difícil. Todo mundo têm pontos sobre os quais precisa trabalhar melhor. ...
  • (Opção 2) Combata as deficiências de seu currículo. ...
  • (Opção 3) Inverta a situação.
11 Dec 2012

O que dizer quando te perguntam qual o seu defeito? ›

Tente orientar seus defeitos para o cargo em questão e para suas funções. Também pode falar nos defeitos no passado, mostrando que já os ultrapassou ou que está em vias de ultrapassá-los. Tornar algo negativo em positivo através do trabalho deve ser a sua preocupação ao responder a esta pergunta do recrutador.

Quais defeitos não falar em uma entrevista? ›

1. Defeitos e pontos fracos para entrevista
  • Nervosismo: algumas pessoas simplesmente têm dificuldade em controlar a ansiedade no ambiente de trabalho e isso se traduz em nervosismo.
  • Medo de falar em público: você não está sozinho. ...
  • Tímido ou extrovertido demais: o contrário também pode ocorrer.
26 Apr 2022

Quais são os 4 perfil psicológico? ›

A psicologia moderna trabalha com 4 perfis psicológicos: Colérico, Melancólico, Sanguíneo e Fleumático. Esses perfis são fundamentais para as escolhas de carreira, trabalho, parceiro, sócio e até da modalidade esportiva.

O que é um desgaste psicológico? ›

O esgotamento psicológico é a sensação de exaustão mental e física. Muitas vezes, as pessoas acreditam ser capazes de ultrapassar o limite do corpo e da mente e gerir as consequências de forma emocionalmente saudável ao mesmo tempo.

Como saber se meu psicológico está ruim? ›

De acordo com psicólogos, o estresse está muito relacionado ao esgotamento psicológico, e é um sinal de alerta do corpo.
...
Normalmente, as pessoas afetadas têm dificuldade em:
  1. Dormir;
  2. Manter a atenção e concentração;
  3. Digerir alimentos;
  4. Ter uma mente livre de dores de cabeça, entre outros.
29 Nov 2019

Como saber as minhas qualidades? ›

Veja algumas dicas abaixo para ajudá-lo nessa jornada.
  1. Foque nas coisas boas em você Sabe aquela voz dentro de você que o critica? ...
  2. Tente novas experiências. ...
  3. Elenque as suas conquistas. ...
  4. Peça ajuda de pessoas próximas. ...
  5. Revisite as suas qualidades todos os dias. ...
  6. Questione-se constantemente. ...
  7. Faça terapia.
16 Oct 2020

Quem sou eu perguntas e respostas? ›

Eu sou eu quando você não sabe quem sou, mas quando você sabe quem sou, eu não sou eu mais. Quem sou eu? Dizem que sou rei e não tenho reino, dizem que sou loiro e cabelos não tenho, dizem que ando mas não me movo, acerto relógios sem ser relojoeiro.

Quais características existem? ›

Se você quer ser uma pessoa melhor, agora pode ser um bom momento de você escolher algumas dessas características positivas para praticar um pouco mais.
  • Otimismo. Tenho certeza que vou conseguir. ...
  • Coragem. As dificuldades se apresentam a todo o dia. ...
  • Integridade. ...
  • Respeito. ...
  • Honestidade. ...
  • Humildade. ...
  • Generosidade. ...
  • Disciplina.

Como descrever o jeito de uma pessoa? ›

Se vai descrever uma pessoa, indique, por exemplo: nome, sexo, idade, características físicas - cor dos olhos, cabelo e pele, estatura, como se veste? características psicológicas - temperamento e modo de falar. Para a descrição de um acontecimento, questione: o que? quando?

O que é a qualidade de uma pessoa? ›

As qualidades são os bons aspectos que uma pessoa possui em sua personalidade e atitudes. Em oposto aos defeitos, as qualidades das pessoas são os pontos de sua personalidade que são apreciados, por seguir os bons valores e princípios, além de manter o bom relacionamento com o próximo.

Quais são as principais características de uma pessoa? ›

Como as características pessoais, que são o conjunto das qualidades, defeitos e expressões das pessoas. São sinônimos de característica as palavras qualidade, elemento, aspecto, traço, natureza, atributo, caráter, peculiaridade, sinal, perfil, particularidade e propriedade.

Como saber o seu maior defeito? ›

  1. Conheça os seus defeitos. Ao fazer uma pergunta como essa, o que os entrevistadores querem saber, na verdade, não é o seu pior defeito. ...
  2. Não apele para os clichês. Ao se autoexaminar, você vai encontrar inúmeros defeitos. ...
  3. Seja sincero. ...
  4. Mostre o que você faz para superar os defeitos. ...
  5. Dê exemplos.
9 Apr 2020

Como você lida com a pressão? ›

Técnicas pessoais que ajudarão você a trabalhar sob pressão
  1. Não entre em pânico. ...
  2. Divida a resolução em etapas. ...
  3. Se possível, mapeie pessoas que possam ajudar você ...
  4. Busque ações corretivas. ...
  5. Organize sua rotina. ...
  6. Aprimore o foco. ...
  7. Cuide da linguagem corporal.
25 May 2021

Como escrever defeito? ›

Significado de Defeito

Hábito que causa danos; vício, mania. Etimologia (origem da palavra defeito). Do lati defectus.us.

Qual é o seu pior defeito? ›

Não misture as coisas. Falar sobre aspectos pessoais quando o recrutador perguntar sobre seu maior defeito não é uma boa ideia. Dizer coisas sobre sua vida pessoal não vai satisfazê-lo. A preocupação da empresa nesse momento é saber sobre a sua conduta no ambiente de trabalho.

O que dizer quando te perguntam qual o seu defeito? ›

Tente orientar seus defeitos para o cargo em questão e para suas funções. Também pode falar nos defeitos no passado, mostrando que já os ultrapassou ou que está em vias de ultrapassá-los. Tornar algo negativo em positivo através do trabalho deve ser a sua preocupação ao responder a esta pergunta do recrutador.

Qual é o seu ponto fraco? ›

Veja abaixo: Seja detalhista: na hora de falar sobre o seu defeito, tende explicar-lo em detalhes. Não diga apenas “eu tenho nervosismo.” Fale como isso influencia o seu trabalho, como você acha que isso começou. Isso demonstra a capacidade de autoconhecimento.

Quais são seus pontos fracos exemplos? ›

Pontos fracos:
  • Desorganização;
  • Não gostar de correr riscos;
  • Ser muito autocrítico;
  • Falta de foco;
  • Não falar bem em público;
  • Insegurança;
  • Procrastinação;
  • Desconforto em assumir riscos;
19 Oct 2021

Como saber o seu maior defeito? ›

  1. Conheça os seus defeitos. Ao fazer uma pergunta como essa, o que os entrevistadores querem saber, na verdade, não é o seu pior defeito. ...
  2. Não apele para os clichês. Ao se autoexaminar, você vai encontrar inúmeros defeitos. ...
  3. Seja sincero. ...
  4. Mostre o que você faz para superar os defeitos. ...
  5. Dê exemplos.
9 Apr 2020

O que é um defeito? ›

Definição - O que é Defeito

Qualquer desvio de uma característica de um item em relação aos seus requisitos, podendo afetar ou não a capacidade do item em desempenhar uma função requerida.

O que escrever em pontos a melhorar? ›

Exemplos comuns de pontos a melhorar
  • Dificuldade de falar em público.
  • Falta de habilidade em resolver conflitos.
  • Não reage bem ao trabalho sob pressão.
  • Dificuldade com horários e prazos.
  • Dificuldade para trabalhar em equipe.
  • Falta de uma habilidade necessária (ex. saber outro idioma, mexer em um programa de computador, etc)
7 Dec 2020

O que eu posso falar sobre mim? ›

Basta seguir essas dicas:
  • Fale brevemente sobre a sua experiência profissional;
  • Mencione as suas conquistas profissionais;
  • Fale sobre a sua formação acadêmica;
  • Diga as suas principais conquistas acadêmicas;
  • Diga quais são as suas principais habilidades;
  • Explique como você as adquiriu;
26 Apr 2022

Qual é minha maior qualidade? ›

Listamos abaixo algumas opções que podem ajudar.
  1. Organização. Um exemplo de qualidade para a entrevista de emprego é a organização. ...
  2. Flexibilidade. Saber dançar conforme a música é essencial nos tempos atuais onde a mudança se tornou uma norma. ...
  3. Sinceridade. ...
  4. Criatividade. ...
  5. Proatividade. ...
  6. Pontualidade. ...
  7. Sabedoria. ...
  8. Persistência.

Como você se vê daqui a cinco anos? ›

Uma resposta geral que pode dar é dizer que se vê a crescendo profissionalmente, desenvolvendo as suas competências, e que se vê contribuindo para o sucesso da empresa. Já que o seu objetivo é crescer como profissional mas também contribuir para o bem de todos, colaborando no crescimento da empresa.

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Author: Tyson Zemlak

Last Updated: 09/30/2022

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